Verein Paritätischer Vollzug, Weiterbildung und Sozialfonds für den Personalverleih (PVP)

Handelsregister-Daten

Firma / Name

Verein Paritätischer Vollzug, Weiterbildung und Sozialfonds für den Personalverleih (PVP)

UID

CHE-193.410.478Kopieren(MWST-Nr.: CHE-193.410.478 MWST, sofern MWST-pflichtig)

CH-ID

CH02060016648

Rechtsform

Verein

Status

Aktiv im Handelsregister

Domiziladresse

Weltpoststrasse 20
3015 Bern

Letzte SHAB-Publikation

29. April 2025

Branchen

Gesundheit & MedizinFinanzen & VersicherungenBildung & Betreuung

Quelle: Zentraler Firmenindex (Zefix) des Eidg. Amts für das Handelsregister, Stand 16. Juli 2026. Rechtlich massgebend ist ausschliesslich der Eintrag im kantonalen Handelsregister — Registerauszug öffnen.

Zweck

Entsprechend dem GAV Personalverleih bezweckt der Verein die Zusammenarbeit der GAV-Vertragsparteien, den Vollzug des GAV Personalverleih, die berufliche Aus- und Weiterbildung, die Förderung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und, mittels Sozialfonds, die Verbesserung der Lohnfortzahlung bei Krankheit. Zu diesem Zweck unternimmt der Verein Folgendes: a) Die Organisation und Koordination der oben aufgeführten Zwecke sowie die Finanzierung der Ausarbeitung und des Vollzugs des GAV Personalverleih, der Tätigkeit der Schweizerischen Paritätischen Berufskommission Personalverleih (SPKP), der regionalen Vollzugskommissionen sowie der Tätigkeiten der Vollzugsorgane der allgemeinverbindlich erklärten (ave) GAV und der GAV gemäss Liste des GAV Personalverleih für die Verleiharbeitsverhältnisse in diesen Branchen; b) Die Finanzierung des Aufbaus, des Betriebs und des Unterhalts der Datenbank tempdata; c) Die Durchführung und Finanzierung von Unterstellungsabklärungen; d) Die Förderung und Finanzierung der beruflichen Weiterbildung der von den angeschlossenen resp. unterstellten Personalverleihbetrieben angestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäss Reglement; e) Die Finanzierung des paritätischen Sozialfonds zur Unterstützung der kollektiven Krankentaggeldversicherung der Sozialpartner sowie zur Förderung der Gesundheit und der Arbeitssicherheit, zur Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten; f) Die Erfüllung weiterer Aufgaben vornehmlich sozialen Charakters; g) Die Überwachung und Kontrolle des Beitragsabzuges und der Beitragsablieferung durch die angeschlossenen resp. unterstellten Personalverleihbetriebe; h) Die Überwachung und Kontrolle der Rückerstattung von Beiträgen an die Mitglieder der Vertragsparteien.