Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft

Handelsregister-Daten

Firma / Name

Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft

UID

CHE-215.952.324Kopieren(MWST-Nr.: CHE-215.952.324 MWST, sofern MWST-pflichtig)

CH-ID

CH03660798199

Rechtsform

Verein

Status

Aktiv im Handelsregister

Domiziladresse

c/o Travail.Suisse
Hopfenweg 21
3007 Bern

Letzte SHAB-Publikation

13. April 2021

Branchen

Bildung & Betreuung

Quelle: Zentraler Firmenindex (Zefix) des Eidg. Amts für das Handelsregister, Stand 17. Juli 2026. Rechtlich massgebend ist ausschliesslich der Eintrag im kantonalen Handelsregister — Registerauszug öffnen.

Zweck

Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf nationaler und internationaler Ebene. Der Verband ist politisch und konfessionell neutral. Insbesondere bezweckt er: Wahrung und Förderung der Interessen der Mitglieder, insbesondere in rechtlicher und sozialer Hinsicht; Unterstützung seiner Mitglieder in Belangen der gesetzlichen Mitwirkung gemäss Mitwirkungsgesetz vom 17. Dezember 1993 und weiterer Regelungen; Erhalt und Ausbau der Arbeitsplätze in der Elektrizitätswirtschaft sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Wahrung und Förderung korrekter Beziehungen zwischen den Geschäftsleitungen und Personalvertretungen; Förderung des Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechts der Personalvertretungen in der Elektrizitätswirtschaft; Ermöglichung und Förderung des Erfahrungsaustausches unter seinen Mitgliedern inkl. Organisation von Treffen seiner Mitglieder; Vertretung seiner Mitglieder nach aussen als Dachorganisation auf nationaler und internationaler Ebene in übergreifenden Fragestellungen, die nicht spezifisch die Interessen eines Einzelmitgliedes betreffen; Aufbau und Unterhalt einer sachbezogenen Dokumentation zum Nutzen seiner Mitglieder inkl. Dokumentationsstelle für Gesetze und Vereinbarungen, die in Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen; Koordination und Förderung der Aus- und Weiterbildung von ArbeitnehmerInnen seiner Mitglieder; Vertretung der Interessen seiner Mitglieder in öffentlichen Anhörungsverfahren; Schutz der Interessen des Verbandes, seiner Mitglieder sowie von Berufsgruppen und Einzelnen innerhalb des Verbandes und seiner Mitglieder durch Verbandsintervention; Koordination und Unterstützung der Arbeitnehmerdelegierten der Pensionskassen seiner Mitglieder; Verantwortliche Mitgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Interesse der gesamten Wirtschaft durch Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ihren Organisationen, auch in Form von Abkommen.