HE Helvetic Emploi Conseil SA

Données du registre du commerce

Raison sociale

HE Helvetic Emploi Conseil SA

IDE

CHE-390.398.422Copier(N° TVA : CHE-390.398.422 TVA, si assujettie à la TVA)

N° CH

CH66006200118

Forme juridique

Société anonyme

Statut

Active au registre du commerce

Adresse de domicile

Rue Lect 29
1217 Meyrin

Dernière publication FOSC

12 mars 2026

Branches

Conseil & consulting

Source : Index central des raisons de commerce (Zefix) de l'Office fédéral du registre du commerce, état au 17 juillet 2026. Seule l'inscription au registre du commerce cantonal fait foi — Ouvrir l'extrait du registre.

But

la mise à disposition de services complets en matière de ressources humaines tels que: placement de personnel fixe et temporaire, recrutement, sélection et gestion de personnel, location de services, réalisation de travaux de régie et conseils divers dans le cadre des ressources humaines. La société peut également: a) procéder à toutes transactions commerciales, financières, mobilières ou immobilières, à l'exclusion de toutes transactions immobilières concernant des biens à caractère résidentiel en Suisse, b) prendre des participations dans toutes autres sociétés, à l'exclusion des sociétés détenant des biens immobiliers à caractère résidentiel en Suisse et c) d'une manière générale, faire toutes opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son but social ou propres à le favoriser, en Suisse ou à l'étranger. La société peut créer et détenir des succursales en Suisse ou à l'étranger. La société peut octroyer des prêts ou fournir toutes autres prestations (notamment financières) à ses actionnaires directs ou indirects ou à ses sociétés sœurs ou filiales directes ou indirectes, ainsi qu'à des tiers, y compris conclure des accords de centralisation de trésorerie (cash pooling), et accorder des sûretés de quelque nature que ce soit sur ses actifs, y compris au moyen de droits de gage ou de transferts à titre fiduciaire ou au moyen de garanties de quelque nature que ce soit, pour garantir les obligations de ses actionnaires directs ou indirects, de ses sociétés sœurs ou filiales directes ou indirectes ou de tiers, dans chaque cas avec ou sans contreprestation et même si ces opérations sont dans l'intérêt exclusif de tiers.